شهادة الخبرة هي عبارة عن خطاب صادر بإسم صاحب العمل إلى المتدرب في نهاية فترة التدريب. وهو يدعم تأكيد الفترة التي ارتبط فيها المتدرب بالشركة، ويشهد على مهاراته وذكائه وأدائه وملفه الشخصي وعادات العمل طوال فترة ولايته.

تتكون شهادة الخبرة من فقرة واحدة فقط عادةً. يٌفضِل أصاحب العمل رؤية الأدلة المكتوبة التي تدعم السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية لأي موظف مُحتمل، حتى يتمكنوا من إثبات مصداقيته. وعادةً ما يطلبون شهادة خبرة للموظف المُحتمل للتحقق من مدة خدمته في شركة ما، ونوع المهارات والسلوك الذي أظهره الموظف المُحتمل أثناء عمله. وعلى هذا النحو ، يُمكن أيضًا الإشارة إليها باسم "شهادة شخصية للموظف".

 من المُسلَمات التي يتوقع أصحاب العمل وجودها في أي شهادة خبرة أن تكون صادرة على الورق الرسمي للشركة، مُوقَعة من دائرة شؤون الموظفين أو المدير المُباشر للمُوظف، ممهورة بختم الشركة، مؤرَخة، وتتضمن معلومات مهمة كتاريخ بدء العمل وتاريخ انتهائه، سبب انتهائه، آخر منصب شغله الموظف المُحتمل، طبيعة عمل الموظف، وإنجازاته وقدراته ومهاراته.

الإختصاص

تمت صياغة هذه الرسالة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة، وقد تختلف القوانين في هذ الدول من بلد إلى آخر، وقد تحتاج إلى مراجعة هذه الوثيقة من قبل مستشار قانوني محلي مختص.

قبل التوقيع

-    المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط.

-    يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند ، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع.

-    الرجاء إزالة الأقواس المربعة  والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع.