سياسة المكافآت القائمة على الأداء

تسمح هذه السياسة للشركة بتوضيح كيفية سير خطة دفع المكافآت.

تتألّف هذه السياسة من الاقسام التالية:

1- الغرض من السياسة
2- نطاق السياسة
3- تحديد مجموعة المكافآت القائمة على الأداء
4- الحوافز القائمة على الأداء لكبار المديرين وأعضاء مجلس الإدارة
5- تعديل السياسة
6- الجب والحلول

الإختصاص

تمت صياغة هذه السياسة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة.

قبل التوقيع

-    المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط.

-    يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع.

-    الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع.