اتفاقية عمل لمتعاقد حر (مدرب لياقة بدنية)

Document Summary

يُستخدم هذا المستند لتحرير عقد مع مدرب لياقة بدنية حر.

توضح هذه الاتفاقية المسائل المهمة التي يجب على الأطراف الاتفاق عليها مثل نظام الدفع (نظام الدخل الثابت، النظام القائم على العمولة) ، وسرية معلومات العميل.

Description

تُعرف المادة 8 من قرار مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 في شأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل العمل الحر على أنه:

"نظام للعمل المستقل والمرن والذي يحقق من خلاله الشخص الطبيعي دخلاً مباشراً عن طريق تقديم خدماته لفترة زمنية محددة أو لأداء مهمة أو تقديم خدمة معينة، سواء لأفراد أو لمنشآت، وبحيث لا يكون هذا الشخص الطبيعي بأي حال من الأحوال عامل لدى هؤلاء الأفراد أو تلك المنشآت.

كما تنص المادة نفسها في الفقرة الثانية على شرط الحصول على تصريح عمل للعمل كعامل حر.

تتضمن هذه الاتفاقية الأقسام التالية:

1. خدمات مدرب اللياقة البدنية
2. مدة الاتفاقية
3. الوقت المخصص من قبل المدرب
4. المكان الذي سيتم فيه تقديم الخدمات
5. أجر المدرب
6. متعاقد مستقل
7. انهاء الاتفاقية
8. المعلومات السرية
9. القانون الحاكم والاختصاص القضائي

الاختصاص

تم صياغة هذا المستند بهدف استخدامه في دولة الإمارات العربية المتحدة.

إخلاء المسؤولية

يتم توفير هذا المستند كمرجع فقط وليس المقصود به أن يكون، ولا ينبغي النظر إليه على أنه رأي قانوني. يجب اتخاذ قرارات حول ما إذا كان هذا المستند مناسباً لوضعك أو نطاق السلطة القانونية بعد التشاور مع مستشار قانوني مختص. لا تقع على قانوني أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذا المستند.

قبل التوقيع

• المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط.
• يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع.
• الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع.