يتم ابرام هذه الاتفاقية بين شركة وموظف لتوثيق التزام الأخير برد رسوم تدريب كانت الشركة قد قامت بسدادها عن الموظف وذلك في حال استقالته من الشركة.
تُخصم النسبة عادة من مستحقات الموظف ويجب أن تكون متناسبة مع المدة التي قضاها الموظف في الشركة.
بالإضافة الى انهاء عقد العمل من قبل الموظف، تمنح هذه الاتفاقية الشركة الحق في خصم نسبة من مستحقات الموظف اذا أنهت علاقة العمل بموجب المادة 44 من المرسوم بقانون اتحادي 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (بصيغته المعدلة).
علاوة على ذلك، تعفي الاتفاقية الموظف من الالتزام برد الرسوم الى الشركة في حال قيامه/قيامها بإنهاء علاقة العمل بموجب المادة 45 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (بصيغته المعدلة).
تتضمن هذه الاتفاقية الأقسام التالية:
إخلاء المسؤولية
يتم توفير هذا المستند كمرجع فقط وليس المقصود به أن يكون، ولا ينبغي النظر إليه على أنه رأي قانوني. يجب اتخاذ قرارات حول ما إذا كان هذا المستند مناسباً لوضعك أو نطاق السلطة القانونية بعد التشاور مع مستشار قانوني مختص. لا تقع على قانوني أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذا المستند.
الإختصاص
تمت صياغة هذا المستند بهدف استخدامه في دولة الإمارات العربية المتحدة.
قبل التوقيع