إتفاقية تسوية ودية ومخالصة نهائية

هذا نموذج لتسوية أي مطالبات من قبل موظف ضد صاحب العمل. مقابل دفع مبلغ معين ، يوافق الموظف على التنازل عن أي حقوق ضد صاحب العمل نظراً لظروف إنهاء خدماته، أو أي مطالبات أخرى قد تكون للموظف ضد صاحب العمل.

التنازل: ويشمل التنازل عن أية مطالب معروفة  أو غير معروفة.

عدم الإنتقاص من سمعة صاحب العمل: وُيتطلب من الموظف عدم القيام إساءة الكلام بحق صاحب العمل أو الإدلاء بملاحظات مُهينة في المستقبل حول صاحب العمل أو موظفيه.

المراجع: كما يتعهد صاحب العمل أن يُعطي الحد الأدنى من المعلومات إلى كل من يسأل مستقبلاً عن علاقة الموظف بصاحب العمل.

مراجعة محامي أو مستشار: هذا النموذج يحتوي على مصطلحات قانونية حسَاسَة ويُنصَح أن يراجعه المستشار القانوني للشركة.

الاجراءات

يجب توقيع "إتفاقية التسوية بعد إنهاء الخدمة" من قبل الطرفين.

يمكن للمفوض بالتوقيع نيابة عن صاحب العمل التوقيع عليه إلى جانب الموظف الذي يوقع عليه بصفته الشخصية.

تجدر الإشارة إلى أن هذه الاتفاقية يجب أن تتم من نسختين على الأقل، نسخة لكل طرف.

الإختصاص

تمت صياغة هذه الرسالة بهدف استخدامها في دولة الامارات العربية المتحدة، وقد تختلف القوانين بين دولة وأُخرى.

قبل التوقيع

-    المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط.

-    يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند ، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع.

-    الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع.