تحدّد سياسة اجازة الوضع ، الإرشادات والشروط المتعلقة بالإجازة التي تُمنح للموظفات اللاتي يتوقعن مولودًا أو اللاتي يحتجن إلى وقت لرعاية طفلهن حديث الولادة.
وتهدف هذه السياسة إلى ضمان تكافؤ فرص العمل لجميع الأفراد، بما في ذلك الموظفات الحوامل أو اللاتي أصبحن أمهاتً حديثا.
تم صياغة سياسة الإجازة الوضع هذه وفقًا لأحكام لوائح تنظيم العمل الصادرة في ٢٠١٩ في سوق أبو ظبي العالمي.
ان هذه السياسة تتضمّن الاقسام التالية :