Processing...
هذا المستند عبارة عن سياسة اجازة الوضع التي تحدد الشروط للاجازة الممنوحة للموظفات اللواتي ينتظرن مولوداً و/أو يحتجن إلى وقت لرعاية طفلهن المولود حديثاً . تهدف هذه السياسة الى توفير فرص متكافئة في العمل لجميع الأشخاص، بما في ذلك الموظفات الحوامل أو الأمهات الجدد.
|
ان هذه السياسة تتضمّن الاقسام التالية : 1. بيان السياسة 2. نطاق السياسة 3. أحكام السياسة 4. الإجراءات 5. العودة الى العمل 6. أعمال التمييز والمضايقة المخالفة للقانون 7. إقرار الموظفة |
|
الإختصاص |
|
تمت صياغة هذه الاتفاقية بهدف استخدامها في دولة الإمارات العربية المتحدة. |
|
قبل التوقيع |
|
- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط. - يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع. - الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع. |
+971547744466 
الإمارات
تسجيل الدخول 
