Processing...
مدونة قواعد السلوك في مجال الأعمال التجارية هي مجموعة من المبادئ التوجيهية التي تهدف إلى إرشاد الشركة وموظفيها للتصرف بأمانة ونزاهة في كافة جوانب عملياتها اليومية والانخراط فقط في الأعمال التي تأتي بفائدة للمجتمع.
|
مدونة المبادئ عبارة عن مجموعة مكتوبة من القواعد والمبادئ والقيم وتوقعات الموظفين التي تعتبرها الشركة مهمة وتعتقد أنها أساسية لنجاح أعمالها. مدونة قواعد السلوك هي عنوان شعبي، بعض الشركات تسميها مدونة أخلاقيات العمل، مدونة السلوك التجاري الأخلاقي أو مدونة الأخلاقيات والمعايير. بغض النظر عن التسمية، فإن المدونة بمثابة مبدأ توجيهي للسلوك الأخلاقي وإطار لاتخاذ القرارات الأخلاقية داخل الشركة. المدونة هي أداة تواصل لإعلام المعنيين الداخليين والخارجيين حول ما يتم تقييمه من قبل الشركة وموظفيها وإدارتها.
تتضمن هذه السياسة الأقسام التالية:
1. بيان السياسة 2. الثقة والمصداقية 3. احترام الفرد 4. خلق ثقافة تواصل منفتحة وصادقة 5. تحديد النهج من أعلى الهرم 6. احترام القانون - المنافسة - المعلومات المشمولة بحق الملكية - الإفصاح الانتقائي - الصحة والسلامة - مكافحة الفساد - مكافحة الاحتيال 7. تجنب تضارب المصالح - تضارب المصالح - الهدايا والإكراميات والمجاملات التجارية - قبول المجاملات التجارية - وجبات الطعام والمرطبات والترفيه - الهدايا - تقديم المجاملات التجارية 8. تحديد المقاييس وإعلان النتائج بدقة - الدقة في نشر التقارير العامة - حفظ السجلات 9. تعزيز المادة على الشكل - المسائلة 10. الاستدامة: البشر + الربح + الكوكب 11. الولاء - السرية والمعلومات المتعلقة بالملكية - استخدام موارد الشركة - استفسارات وسائل الإعلام
|
|
|
|
الإختصاص |
|
تمت صياغة هذه السياسة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة. |
|
|
|
قبل التوقيع |
|
- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط. - يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند ، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع. - الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع. |
+971547744466 
الإمارات
تسجيل الدخول 
