Processing...
تصف هذه السياسة عملية اجتذاب واختيار المرشحين الخارجيين للوظائف. تعتبر هذه السياسة بمثابة نموذج تقييم يمكن لموظفي ومديري التوظيف استخدامه لإنشاء آلية توظيف فعالة.
تمت صياغة "سياسة التوظيف" هذه للاستخدام من قبل أصحاب العمل وتوفر نَهجًا مُنظمًا ومتسقًا لجميع عمليات التوظيف وتوفر التوجيه لمديري التوظيف والموظفين المشاركين في عملية التوظيف فيما يتعلق بالخطوات والأدوار والمسؤوليات والجداول الزمنية المختلفة التي تنطبق .
تحتوي هذه السياسة على الأقسام التالية:
5.1 قرار التوظيف.
5.2 مرحلة التحضير.
5.3 الإعلان.
5.4 الاختيار والمقابلة.
5.5 تقديم العرض.
5.6 التعيين.
6.المراقبة.
الإختصاص
تمت صياغة هذه السياسة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة.
إخلاء المسؤولية
يتم توفير هذا المستند كمرجع فقط وليس المقصود به أن يكون، ولا ينبغي النظر إليه على أنه رأي قانوني. يجب اتخاذ قرارات حول ما إذا كان هذا المستند مناسباً لوضعك أو نطاق السلطة القانونية بعد التشاور مع مستشار قانوني مختص. لا تقع على قانوني أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذا المستند.
قبل التوقيع
+971547744466 
الإمارات
تسجيل الدخول 
