Processing...
تُستخدم سياسة الإجازة السنوية من قبل شركة لتحديد شروط تقديم طلب الحصول على الإجازة السنوية والمستحقات خلال الإجازة السنوية. كما تحدد شروط ترحيل الإجازة السنوية الى السنة التالية.
وفقاً للفقرة 5 من المادة 29 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، يمكن للعامل بعد الحصول على موافقة صاحب العمل ووفق اللوائح التنظيمية المعمول بها في الشركة، أن يرحّل رصيد إجازته السنوية أو أياماً منها الى السنة التالية.
يحق للموظفين إجازة سنوية مدتها 30 يوماً ميلادياً بعد اكمال سنة من الخدمة المستمرة لدى صاحب العمل.
تتضمن هذه السياسة الأقسام التالية:
الاختصاص
تم صياغة هذا المستند بهدف استخدامه في دولة الإمارات العربية المتحدة.
إخلاء المسؤولية
يتم توفير هذا المستند كمرجع فقط وليس المقصود به أن يكون، ولا ينبغي النظر إليه على أنه رأي قانوني. يجب اتخاذ قرارات حول ما إذا كان هذا المستند مناسباً لوضعك أو نطاق السلطة القانونية بعد التشاور مع مستشار قانوني مختص. لا تقع على قانوني أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذا المستند.
قبل التوقيع
+971547744466 
الإمارات
تسجيل الدخول 
