Processing...
تم إعداد "سياسة فترة التجربة" هذه بالتوازي مع الممارسات المُثلى لتطبيقها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
فترة الاختبار هي فترة تجريبية للموظف الجديد ، مما يسمح للمدير بتقييم موضوعي ما إذا كان الموظف الجديد مناسبا للدور ، مع الأخذ في الاعتبار قدرته ومهاراته وأدائه وسلوكه العام فيما يتعلق بالوظيفة المعنية.
كما تمكن فترة الاختبار الموظف الجديد من تقييم مدى ملاءمة الدور بما يتماشى مع تطلعاته ومتطلباته.
|
تتضمن هذه السياسة الأقسام التالية:
1. النطاق 2. مبادئ عامة 3. فترة الاختبار 4. التعريف 5. أهداف الاختبار 6. رصد الأداء 7. الانتهاء من فترة الاختبار 8. إنهاء عقد العمل 9. إجراءات المراجعة / الاستئناف 10. الإمتثال |
|
|
|
الإختصاص |
|
تمت صياغة هذه السياسة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة. |
|
|
|
قبل التوقيع |
|
- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط. - يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند ، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع. - الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع. |
+971547744466 
الإمارات
تسجيل الدخول 
