Processing...
يستخدم هذا "الإشعار بإلغاء التفويض" من قبل صاحب العمل ("المفوِض") الذي يرغب في سحب تفويض سبق أن منح لموظف ("الموظف الملغى تفويضه") للتصرف كممثل قانوني بالنيابة عن صاحب العمل.
نتيجة لذلك ، يجب أن يتوقف الموظف الملغى تفويضه عن العمل كممثل لصاحب العمل اعتباراًمن تاريخ إستلام الإشعار بالإلغاء.
|
يجب أن يتم توقيع إشعار إلغاء التفويض من قبل المفوض بالتوقيع ويجب أن يوقع عليه الموظف الملغى تفويضه لإثبات أن الأخير لديه معرفة فعلية بهذا الإلغاء. تجدر الإشارة إلى أنه يجب إرسال هذا الإشعار عن طريق البريد المسجل / اليد / البريد الإلكتروني أو بأي طريقة مناسبة أخرى تسمح للشخص المرخص له بإثبات إخطار الموظف الملغى تفويضه بإلغائه. |
|
|
|
الإختصاص |
|
تمت صياغة هذه الرسالة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة، وقد تختلف القوانين في هذ الدول من بلد إلى آخر، وقد تحتاج إلى مراجعة هذه الوثيقة من قبل مستشار قانوني محلي مختص. |
|
|
|
قبل التوقيع |
|
- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط. - يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند ، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع. - الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع. |
+971547744466 
الإمارات
تسجيل الدخول 
