Processing...
يُستخدم هذا الخطاب من قبل صاحب عمل لإقتراح تخفيض راتب الموظف بشكل مؤقت. يشكل هذا الإجراء حلاً بديلاً عن انهاء علاقة العمل بسبب المصاعب المالية أو التراجع في أنشطة الشركة.
يُوصى بهذا الخطاب بأن يقوم صاحب العمل بإبداء الأسباب وراء قرار تخفيض راتب الموظف.
على صاحب العمل تحديد الراتب الجديد المقترح.
الإختصاص
تمت صياغة هذا المستند بهدف استخدامه في دولة الإمارات العربية المتحدة.
إخلاء المسؤولية
يتم توفير هذا المستند كمرجع فقط وليس المقصود به أن يكون، ولا ينبغي النظر إليه على أنه رأي قانوني. يجب اتخاذ قرارات حول ما إذا كان هذا المستند مناسباً لوضعك أو نطاق السلطة القانونية بعد التشاور مع مستشار قانوني مختص. لا تقع على قانوني أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذا المستند.
قبل التوقيع
+971547744466 
الإمارات
تسجيل الدخول 
