Processing...
تُستخدم هذه الرسالة من قبل صاحب العمل لإعلام المُتقدِم على وظيفة أنه ليس هناك وظيفة شاغرة في الشركة تلائم ملفه الشخصي أو أن الوظيفة التي تقدم إليها لم تعد شاغرة.
لا شيء أسوأ بالنسبة للمتقدمين لوظيفة ما من عدم إستلام أي جواب من صاحب العمل المُحتمل. يَستحِقُ المتقدمون للوظائف الذين لم يتم اختيارهم لإجراء مقابلة خطاب رفض حتى يتمكنوا من المضي قدمًا في البحث عن وظيفة أخرى.
من المُرجح أن تتلقى عدة طلبات لكل وظيفة تنشرها، منها ما قد يكون جيداً ومنها ما لا يصلح للوظيفة المطلوبة. إن الرَد على جميع المتقدمين للوظيفة قد يستغرق وقتًا طويلاً ولكنه يجعل منك صاحب عمل مرغوب العمل لديه ويُشجع الموظف المحتمل على التَقَدُم مرةً أخرى عند نشر وظيفة أخرى قد يكون مؤهلاً لها.
هذه عينة من خطاب رفض طالب الوظيفة الذي يُمكنك تعديله للأشخاص الذين لم تحدد لهم مقابلة عمل.
ملاحظة: نظرًا لأن العديد من هذه الطلبات تَصِل عبر البريد الإلكتروني، فإن خطاب رفض طالب العمل عبر البريد الإلكتروني يُعتبر مقبولاً.
الإختصاص
تمت صياغة هذه السياسة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة.
إخلاء المسؤولية
يتم توفير هذا المستند كمرجع فقط وليس المقصود به أن يكون، ولا ينبغي النظر إليه على أنه رأي قانوني. يجب اتخاذ قرارات حول ما إذا كان هذا المستند مناسباً لوضعك أو نطاق السلطة القانونية بعد التشاور مع مستشار قانوني مختص. لا تقع على قانوني أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذا المستند.
قبل التوقيع
+971547744466 
الإمارات
تسجيل الدخول 
